Training & Recruitment Officer – Retail – Zwevegem
Onze klant, een snelgroeiende winkelketen, zoekt een Recruitment & Training verantwoordelijke om het HR-team te versterken. Gevestigd in Zwevegem, biedt het bedrijf een unieke kans binnen een onderneming die voortdurend in ontwikkeling is. Deze functie wordt aangeboden als voltijdse betrekking, met de mogelijkheid tot een 4/5-regeling.
Als Recruitment & Training verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces om de beste talenten aan te trekken, en zorg je voor de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers door middel van passende opleidingsprogramma's.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Samenwerken met de verantwoordelijken om de personeelsbehoeften te identificeren.
- Opstellen en verspreiden van aantrekkelijke vacatures.
- Kandidaten zoeken, voorselecteren en interviewen.
- Het selectieproces coördineren en sollicitatiegesprekken organiseren.
- Instroom van nieuwe medewerkers beheren.
- Opleidingsbehoeften analyseren in samenwerking met de verantwoordelijken.
- Ontwerpen en implementeren van op maat gemaakte opleidingsprogramma's.
- De effectiviteit van de opleidingen evalueren en indien nodig bijstellen.
- Beheer van relaties met externe opleidingspartners.
- Loopbaanontwikkelingsplannen voor medewerkers opstellen en opvolgen.
- Aanvullende opleidingsacties voorstellen op basis van de behaalde vooruitgang.
- Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling bevorderen.
- Wervings- en opleidingsdatabases bijhouden.
- Regelmatige rapporten opstellen voor de directie.
- Zorgen voor naleving van de regelgeving met betrekking tot werving en opleiding.
- Je beschikt over een diploma in Human Resources of een gelijkwaardig diploma en hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van het Frans.
- Je beheerst wervingstechnieken, opleidingsinstrumenten en projectmanagement.
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, je kan goed organiseren en je bent proactief.
- Een gepersonaliseerde opleiding om je te helpen je taken te beheersen.
- Een dynamische werkomgeving waar je inspanningen erkend worden.
- Een groeiend bedrijf met echte ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, enz.).
- Mogelijkheid om 4/5 te werken.
