Talent manager - Fashion Retail - Brussel
Voor een van onze klanten, een grote speler in de mode-industrie, zijn we op zoek naar een Talent Manager België & Luxemburg voor het hoofdkantoor in Brussel
Als Talent Manager ben je een echte strategische partner, die zich volledig inzet voor de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie.
Je speelt een cruciale rol in het opbouwen en beheren van een sterke, inclusieve en boeiende bedrijfscultuur.
Je leidt een team van 3 mensen en rapporteert aan de HR-directeur van het filiaal Belux.
Je taken zullen gevarieerd zijn en je verantwoordelijkheden zullen het volgende omvatten ;
- Een volledige HR People strategie ontwikkelen en implementeren (werving, talentontwikkeling en talentbehoud)
- Samenwerken met het recruitmentteam om de behoeften op het gebied van werving en selectie te begrijpen en wervingsplannen op te stellen
- Geschikte kandidaten zoeken, identificeren en sollicitatiegesprekken voeren
- De bedrijfscultuur ontwikkelen en de betrokkenheid van het personeel maximaliseren
- Erkennings- en betrokkenheidsprogramma's beheren
- Training en loopbaanontwikkeling effectief beheren
- De opleidingsbehoeften evalueren en deze trainingen doorgeven aan de managers
- Zorgen voor een soepele interne communicatie
- KPI's analyseren en actieplannen voorstellen om deze te optimaliseren
- …..
- Ervaring in Talentmanagement
- Expertise in Learning & Development
- Uitstekende communicatie- en luistervaardigheden
- Leadership en sterk vermogen om positief te beïnvloeden
- Goede organisatievaardigheden
- Zeer proactief
- Flexibiliteit, open-mindedness en aanpassingsvermogen aan verandering
- Resultaatgericht
- Stressbestendigheid
- Bij voorkeur retailervaring
- Bereid om te reizen binnen de Belux regio en af en toe internationaal
- Zeer goede beheersing van ten minste 2 talen (Nederlands, Frans en Engels)
- Onbepaalde Duur Contract
- Competitief salaris en aantrekkelijke voordelen (maaltijdcheques, bonus, forfaitaire kosten, extra vakantiedagen, ....)
- Snelgroeiend bedrijf, gericht op innovatie en mensen
- Sterke waarden gebaseerd op samenwerking en respect
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling