Talent manager - Fashion Retail - Bruxelles
Pour l’un de nos clients, un important acteur de l’industrie de la mode, nous sommes à la recherche d’un Talent Manager Belgique & Luxembourg pour le siège central situé à Bruxelles.
En tant que Talent Manager, vous êtes un véritable partenaire stratégique, dédié à l’épanouissement des collaborateurs et au développement de l’organisation.
Vous avez un rôle clef dans la construction et la gestion d’une culture d’entreprise forte, inclusive et engageante.
Vous managez une équipe de 3 personnes et rapportez au DRH de la filiale Belux.
Vos tâches seront variées et vos responsabilités seront, entre autres, les suivantes ;
- Développer et mettre en œuvre une stratégie RH People complète (acquisition, développement et rétention des talents)
- Collaborer avec l’équipe recrutement pour comprendre les besoins en recrutement et créer des plans de recrutement
- Sourcer, identifier les candidatures correspondant au poste et assurer les entretiens avec les candidats
- Développer la culture d’entreprise et maximiser l’engagement des collaborateurs
- Piloter les programmes de reconnaissance et d’engagement
- Gérer efficacement les formations et le développement de carrière
- Evaluer les besoins en formation et les dispenser aux managers
- Assurer une communication interne fluide
- Analyser les KPI’S et proposer des plans d’action pour les optimiser
- …..
- Expérience en gestion des talents
- Expertise en Learning & Development
- Excellentes compétences en communication et réel sens de l’écoute
- Leadership naturel et forte capacité à influencer positivement
- Bonnes compétences organisationnelles
- Grande proactivité
- Souplesse, ouverture d’esprit, adaptabilité aux changements
- Orientation résultats
- Résistance au stress
- Expérience retail idéalement
- Mobilité pour déplacements sur le territoire Belux et de façon ponctuelle à l’international
- Très bonne maitrise de 2 langues minimum ( Néerlandais, français et anglais)
- Contrat à durée indéterminée
- Rémunération compétitive et avantages attractifs ( CR, prime, frais forfaitaires, vacances supplémentaires,….)
- Entreprise en pleine croissance , tournée vers l’innovation et l’humain
- Valeurs fortes basées sur la collaboration et le respect
- Opportunités de développement personnel et professionnel
