POLITIQUE DE PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE

Le GDPR (General Data Protection Regulation) ou RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) est un ensemble de règles qui visent à mieux protéger les données personnelles des citoyens européens. Une donnée personnelle est toute information concernant une personne qui permet de l’identifier directement ou indirectement.
Ces règles sont applicables dans tous les pays européens à partir du 25 mai 2018.

SB Recruitment & Services sprl attache beaucoup d’importance à la protection de la vie privée et s’engage à la protéger et à la respecter.
Notre politique en la matière, notre manière de collecter et de traiter vos données personnelles, est expliquée ici par quelques questions et réponses.

1. Pourquoi recueillons-nous vos données ?

SB Recruitment & Services sprl recueille vos données personnelles car nous avons besoin de ces informations afin de répondre à votre demande et pour vous fournir le meilleur service possible.
Nous pouvons ainsi vous informer des emplois futurs qui peuvent vous intéresser et nous permettre de présenter votre Curriculum Vitae (CV) pour des candidatures spécifiques ou générales.
Nous avons besoin de ces données afin de pouvoir vous proposer une offre adaptée.
Sans ce partage de vos données personnelles, SB Recruitment & Services sprl ne sera pas dans la mesure d’exécuter son service.
En bref, nous recueillons vos données personnelles uniquement pour nous aider à trouver l’emploi qui correspond le mieux à vos attentes !
Nous collectons ces données personnelles uniquement quand vous prenez l’initiative de les transmettre par votre propre chef ou si elles sont divulguées publiquement ou rendues accessibles publiquement sur les médias publics et/ou sociaux (par exemple LinkedIn) par vous personnellement.
Cette transmission de données peut également se faire via e-mail, sms, téléphone, lors d’un entretien au sein de notre agence ou sur le terrain lors d’une rencontre avec un de nos consultants.
Vous pouvez nous fournir votre CV suite à une annonce sur le site de SB Recruitment & Services sprl, suite à une annonce sur un site d’annonce emploi spécifique d’un tiers ou spontanément via e-mail pour que nos consultants puissent l’examiner en vue des postes futures ou vacants à venir.

2. Quelles données personnelles recueillons-nous ?

Nous ne recueillons que les données personnelles des candidats qui sont nécessaires à l’exécution correcte des services que propose SB Recruitment & Services sprl: votre nom, prénom, date de naissance, vos coordonnées, votre e-mail et numéro de téléphone et les informations de votre CV.
Si vous mentionnez des références sur votre CV, nous pouvons obtenir éventuellement des informations auprès de ces entreprises.
D’autres informations que vous partagez avec SB Recruitment & Services sprl, si c’est par e-mail ou via notre fiche de renseignement que vous remplissez lors d’un entretien, sont à votre entière discrétion.
Nous précisons que la transmission de vos données personnelles ne constitue pas une exigence contractuelle.

3. Combien de temps vos données personnelles seront conservées ?

SB Recruitment & Services sprl conserve vos données personnelles pendant le temps nécessaire de la mission et dans le respect de nos obligations légales.
La conservation et stockage de vos données dépendra donc de la période pendant laquelle vous avez besoin de nos services. Comme nous apportons souvent une assistance de longue durée, voire éventuellement durant toute la carrière de nos candidats, les fins de stockage sont souvent continues.
Nous effectuons régulièrement des mises à jour et des nettoyages de notre base de données pour assurer que les données des candidats dont nous disposons sont exactes et à jour. Nous veillerons que vos données personnelles soient uniquement utilisées comme décrit dans cette politique.

4. Avec qui vos données personnelles sont partagées ?

Vos données personnelles seront partagées uniquement avec les clients de SB Recruitment & Services sprl qui ont des postes vacants susceptibles de vous intéresser.
Suite à une proposition que nos consultants peuvent vous faire pour un emploi, et après votre consentement, votre CV pourrait donc être envoyé à un futur employeur.
L’employeur en question peut garder votre CV maximum 1 mois en sa possession. 

5. Où sont stockées et traitées vos informations personnelles ?

Votre CV sera stocké dans notre base de données uniquement, et uniquement les consultants de SB Recruitment & Services sprl pourront y accéder. Vous pouvez mettre votre CV à jour à chaque moment. Votre ancien CV sera automatiquement supprimé.
Nous avons mis en place des mesures de sécurité adaptées sur le plan technique et organisationnel afin d’éviter la destruction, la perte, la falsification, la modification, l’accès de personnes non autorisées ou la communication par inadvertance à des tiers, des données à caractère personnel collectées ainsi que tout autre traitement non autorisé de ces données.

6. Souhaitez-vous modifier vos données personnelles ?

Vous pouvez à tout moment introduire une demande pour avoir accès, corriger, modifier ou supprimer vos données personnelles.
Si vous démontrez que vos données personnelles en possession de SB Recruitment & Services sprl sont incorrectes, vous pouvez demander qu’elles soient rectifiées ou corrigées.
Vous avez également le droit de demander à la suppression de vos données personnelles.
SB Recruitment & Services sprl procédera à la suppression de vos données personnelles dans les meilleurs délais.
Pour toute demande de correction/modifications ou de suppression de vos données personnelles, merci d’adresser votre requête à l’adresse suivante : rec@sbpartners.be Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

7. Est-ce que mes données personnelles sont utilisées pour d’autres actions que la recherche d’emploi?

Non. Nous utilisons vos données personnelles uniquement à des fins comme expliquées dans la réponse 1. Vos données personnelles ne sont ni vendues, ni louées, ni mises à disposition à des fins de marketing direct comme des promotions, événements ou concours. Elles ne seront jamais partagées auprès de tiers sans votre consentement.

8. Avez-vous des questions ou des remarques ?

Si vous souhaitez nous faire part de vos questions et/ou remarques ; vous pouvez nous joindre au 02 663 05 52 ou via e-mail à l’adresse suivante : rec@sbpartners.be