Code de déontologie de SB Recruitment & Services SRL
Chez SB Recruitment & Services SRL, nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées d'éthique, d'intégrité et de professionnalisme dans toutes nos activités. Notre réputation et notre succès reposent sur notre capacité à agir de manière juste, transparente et responsable. Ce code éthique établit les principes fondamentaux que tous les membres de notre entreprise doivent suivre :
1. Intégrité, Transparence, Loyauté
Nous nous engageons à agir avec intégrité dans toutes nos interactions professionnelles.Nous fournissons des informations exactes, complètes et transparentes à nos clients, candidats et partenaires commerciaux.Nous n’acceptons aucune forme de gratification/rémunération de la part de nos candidats/ clients.Nous ne contactons pas de candidats qui ont été placés par notre intermédiaire et nous ne contactons pas les collaborateurs d'un client pour les placer ailleurs sauf si le désir de changement émane du collaborateur lui-même.
2. Respect des Parties Prenantes
Nous respectons les droits, la dignité et la diversité de tous les individus avec lesquels nous interagissons, y compris nos clients, candidats et collègues.Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'injustice.
3. Confidentialité et Protection des Données
Nous protégeons la confidentialité des informations fournies par nos clients et candidats, conformément aux lois et réglementations en vigueur en matière de protection des données.Nous utilisons les informations personnelles uniquement dans le but spécifié et avec le consentement approprié.Nous respectons la réglementation européenne du 25 mai 2018 en matière de protection des données (GDPR).
4. Conflit d'Intérêts
Nous évitons les conflits d'intérêts réels ou apparents dans nos activités professionnelles.Nous divulguons tout conflit d'intérêts potentiel et prenons des mesures pour le résoudre de manière éthique et transparente.
5. Conformité aux Lois et Règlements
Nous respectons toutes les lois, règlements et normes professionnelles applicables dans toutes nos activités commerciales.Nous nous engageons à maintenir des pratiques de recrutement et de sélection équitables et conformes à la législation belge en matière d'emploi.
6. Responsabilité Sociale et Environnementale
Nous reconnaissons notre responsabilité envers la société et l'environnement, et nous nous efforçons de contribuer de manière positive à leur bien-être.Nous soutenons activement les initiatives sociales et environnementales qui correspondent à nos valeurs et objectifs.
7. Formation et Développement Professionnel
Nous investissons dans la formation continue et le développement professionnel de notre équipe pour garantir des compétences et des connaissances actualisées.Nous encourageons un environnement de travail inclusif, respectueux et propice à la croissance personnelle et professionnelle.
8. Signalement des Violations
Nous encourageons la communication ouverte et la responsabilisation au sein de notre entreprise.Nous fournissons des mécanismes de signalement confidentiels pour que les employés puissent rapporter les violations potentielles de ce code éthique sans crainte de représailles.
9. Mise en Œuvre et Surveillance
Nous intégrons ce code éthique dans toutes nos politiques, procédures et pratiques commerciales.Nous surveillons régulièrement la conformité à ce code et prenons des mesures correctives appropriées en cas de non-respect.
